15. Februar 2018 • Autor Willy Knüsel
Rückdelegation bedeutet, dass Aufgaben, die Sie an Mitarbeiter delegiert haben, wieder bei Ihnen landen, und Sie die Aufgabe zu Ende bearbeiten.
Rückdelegation ist meist ein anerzogenes Problem: Mitarbeiter haben gelernt, dass Ihr Chef manipulierbar ist und nutzen das nun aus.
Typische Ursachen für Rückdelegation sind folgende Verhalten:
Wenn Ihre Mitarbeiter bereits gelernt haben, dass sie durch Rückdelegation Arbeiten wieder an Sie zurückgeben können, müssen Sie dagegen etwas tun. Akzeptieren Sie die Rückdelegation nicht einfach so, sonder stellen Sie Rückfragen. Erziehen Sie Ihre Mitarbeiter zu eigenständigem Denken und Handel.
Folgende Fragen sind dazu geeignet:
Ich möchte mein Zeitmanagement und meine Arbeitsorganisation verbessern.
«Wo die Angst ist, ist der Weg.»