In der Führungsetage mangelt es nicht an Fachwissen, sondern an grundlegenden Aspekten der Mitarbeiterführung. Dies wird mit aktuellen Studien verdeutlicht: Mehr als die Hälfte der befragten Mitarbeiter haben wegen der Führungskraft an einen Stellenwechsel gedacht und 40% der Befragten haben das schon einmal gemacht.
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