Blog - Zeitmanagement - Arbeitstechnik

Was einen smarten Homeoffice-Worker ausmacht

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Arbeiten Sie auch mehrheitlich im Homeoffice. Dabei haben Sie vielleicht realisiert, dass die Herausforderungen ändern. Auf was Sie im Homeoffice besonders achten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag. Weiterlesen

17. Januar 2021 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Arbeitsmethodik

Slow Work – Langsamer arbeiten macht erfolgreicher

Slow Work ist ein simples Konzept mit grosser Wirkung. In unserem Beitrag erfahren Sie warum und wie es geht. Weiterlesen

03. Januar 2021 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Arbeitsmethodik

Macht uns Homeoffice wirklich produktiver?

Dass uns Homeoffice produktiver machen kann, wissen wir nicht erst seit der Covid-Krise. Doch wollte es niemand wissen, weder die Chefs noch die Arbeitnehmer.

Im Moment kann man es überall hören und lesen: Homeoffice steigert die Produktivität um 14 Prozent oder noch mehr. Mich wundert allerdings, wie solche pauschalen Aussagen zustande kommen.

Wenn ich ein Konzept erarbeiten soll und alle Informationen zusammengetragen habe, dann bin ich im Homeoffice oder auf der Alp drei Mal schneller als im Büro.

Andererseits bin ich im Homeoffice blockiert, wenn ich eine Idee oder ein Vorschlag nicht schnell mit Kollegen diskutieren kann. Zwischentöne kann man auch mit Videocalls nicht heraushören.

Zu Hause arbeiten ist effizient, aber das Wesentliche fehlt: Animation, Motivation, Inspiration, Innovation, Kreativität. Wir brauchen jemanden, der uns anerkennt oder beschimpft. Immanuel Kant hat gesagt: «Die Taube in ihrem Flug kommt leicht auf den Gedanken, ohne Luftwiderstand flöge sie noch viel leichter.»

Der Mensch ist also immer noch ein soziales Wesen und im Homeoffice verkümmert dieses sehr schnell.

Mir scheint wichtig, dass wir nach Corona nicht ins andere Extrem meines eingangs gemachten Statements verfallen: Aus Produktivitätsgründen die Mitarbeiter mehrheitlich im Homeoffice behalten. Weniger Bürokosten und vermeintlich höhere Produktivität kompensieren das gemeinsame Schaffen an Zielen und Werten nicht.

02. Januar 2021 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Führung

Ohne Digitalisierung kein Homeoffice

Vergessen wir nicht, Homeoffice ist eine Errungenschaft des IT-Fortschrittes. Vor 10 Jahren wäre der massenhafte Umzug der Arbeit ins Homeoffice nicht denkbar gewesen und Covid hätte die Wirtschaft auf dem falschen Fuss erwischt. Der ökonomische Schaden wäre immens gewesen.

31. Dezember 2020 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Führung

7 Tipps, um Gespräche kurz zu halten

Manchmal kann ein kurzer Schwatz oder etwas Gossip eine willkommene Abwechslung sein. Doch wie reagieren, wenn Sie keine Lust und vor allem keine Zeit für endlose Gespräche haben. Weiterlesen

05. Dezember 2020 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Kommunikation

Wer Kontrollitis sät, wird Absicherungsmentalität ernten

Selbständig denkende und handelnde Mitarbeiter brauchen Selbstbestimmung und Freiraum. Deshalb ist es so wichtig, die um sich greifende Regel- und Kontrollwut einzudämmen.

Regeln sind erniedrigend für 95% der Menschen, die sich ohnehin einwandfrei benehmen. Man sollte keine Regeln einführen, die nur 5% der Mitarbeitenden im Zaum halten sollen. Wenn jemand gegen den gesunden Menschenverstand verstösst, sollte man das individuell klären. Das ist zwar mehr Arbeit im Moment, aber in der Summe effektiver und besser für die Unternehmenskultur.

Die weitere ungesunde Nebenwirkung der Kontrollitis: Mitarbeiter beschäftigen sich nicht mit dem Wertschöpfenden, sondern mit dem Erfüllen von Regeln und dem Ausfüllen von Kontroll- und Checklisten.

Die Resultate sind: Absicherungsmentalität, Verantwortung abschieben, alles kleinlich dokumentieren.

Das alles frisst unglaublich viel Zeit und schafft keinerlei Mehrwert für das Unternehmen und schliesslich für Ihre Kunden.

05. Dezember 2020 • Autor Willy Knüsel •

Kategorie Aktuell, Kurztipps