Ich hätte mir einen anderen Auslöser gewünscht für den Sprung in die neue digitale Arbeitswelt. Aber dank Corona haben sich Widerstände und Vorbehalte gegenüber der Digitalisierung in Luft aufgelöst. Kinder, Omas, Schüler, Sachbearbeiter und Chefs, alle proben das digitale Arbeiten und realisieren, dass es gar keine Hexerei ist.

Wir realisieren nun die Vorteile und sehen auch die Nachteile. Und das ist der Weg, um diese Hilfsmittel sinnvoll und vorurteilsfrei einzusetzen, auch nach Corona.

Auch wir gehen diesen Weg und unterstützen Sie mit Seminaren, Trainings und Coachings und freuen uns, wenn wir Sie auf dem Weg in die digitale Zukunft unterstützen dürfen.

Sie können neue Gewohnheiten erwerben, wenn Sie einfach regelmässig mit Minigewohnheiten dranbleiben (Buch von Stephen Guise).

Die Grundidee ist relativ einfach: Minigewohnheiten sind Angewohnheiten, die geradezu lächerlich klein sind, aber jeden Tag ausgeführt werden. Stephen Guise nennt sein eigenes Beispiel, die eine Liegestütze am Tag. Er ist auf die Idee der Minigewohnheiten gekommen, indem er einfach drei Liegestütz am Tag machte, das aber jeden Tag. Aus dieser Angewohnheit ist inzwischen ein richtiges Trainingsprogramm geworden.

Dann kam eine zweite Angewohnheit hinzu, er nahm sich vor, jeden Tag 50 Wörter zu schreiben, das sind ungefähr vier bis fünf Zeilen. Zwei Routinehandlungen, die also so lächerlich klein sind, dass er in Anlehnung an die Bankenkrise von „too small to fail“ spricht.

Allerdings war Wirkung dieser kleinen Änderungen gewaltig. Sehr schnell machte er mehr als eine Liegestütz und schrieb bald sehr viel mehr als 50 Wörter, teilweise an die 2000 Wörter am Tag. Für die stressigen Tage oder den Urlaub liess Stephen Guise sich immer wieder auf die Minimalgewohnheit zurückfallen.

Ich habe mir nun vorgenommen, jeden Morgen gleich nach dem Aufwachen, drei Liegestütz zu machen und den Tag mit einem Abendtee abzuschliessen und auf einem Post-it drei Aufgaben für den nächsten Tag aufzuschreiben.